Das Vertiefungsgespräch ist für Sie gedacht, wenn Sie bereits mit dem Videokurs „Führen mit Durchschlagskraft“ gearbeitet haben und jetzt ein konkretes Thema aus Ihrem Führungsalltag klären möchten. Das Gespräch knüpft direkt an den Kurs an. Wir übertragen die Inhalte auf Ihre eigene Situation und ordnen, welches Vorgehen in Ihrer Lage sinnvoll ist. Wenn Sie den Videokurs noch nicht genutzt haben, ist das Analysegespräch der passendere Einstieg. Dafür brauchen Sie keine Vorkenntnisse aus dem Kurs.

Ja. Das Vertiefungsgespräch baut auf dem Videokurs auf. Sie bringen ein konkretes Thema aus Ihrem Führungsalltag mit und wir knüpfen im Gespräch an die Inhalte des Kurses an. Wenn Sie den Videokurs noch nicht genutzt haben, starten Sie besser mit dem Analysegespräch. Dafür brauchen Sie keine Vorkenntnisse aus dem Kurs.

Ja. Genau dafür ist das Gespräch gedacht. Sie bringen ein Thema mit, das bei Ihnen gerade festhängt: zum Beispiel Verantwortung im Team, Reibung mit anderen Bereichen, eine Entscheidung, die nicht greift, oder ein Thema, das beim Chef nicht durchdringt.

Ja. Viele Führungsthemen entstehen nicht nur im eigenen Team. Sie zeigen sich dort, hängen aber an Entscheidungen, Freigaben, Prioritäten oder an der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Auch Themen mit dem eigenen Chef passen in das Gespräch. Zum Beispiel, wenn Sie ein Thema immer wieder ansprechen, es aber nicht richtig ankommt. Oder wenn Ihr Vorschlag fachlich richtig ist, aber noch nicht genug Gewicht hat. Dann klären wir, woran es liegt und wie Sie Ihr Thema so aufbereiten können, dass klarer wird, warum es für Ihren Bereich oder das Unternehmen wichtig ist.

Ja. Nach dem Kurs sieht man oft mehr als vorher. Das kann dazu führen, dass mehrere Themen gleichzeitig sichtbar werden, die Sie verändern möchten. Im Vertiefungsgespräch sortieren wir Ihre Lage und klären, welche Schritte in Ihrer Situation sinnvoll sind.

Wir beginnen mit Ihrer Situation. Sie schildern kurz, worum es geht, wo Ihr Thema im Alltag sichtbar wird und was Sie bisher versucht haben. Danach trennen wir den sichtbaren Anlass vom eigentlichen Mechanismus. Oft ist nicht der Mitarbeiter das Problem, nicht der Chef und auch nicht die Schnittstelle allein, sondern die Art, wie Verantwortung, Entscheidungen oder Erwartungen im Alltag zugeschnitten sind. Am Ende halten wir fest, worauf es in Ihrer Lage ankommt und wie Sie mit dem Thema sinnvoll weiterarbeiten können.

Nur kurz. Damit wir direkt an Ihrem Thema arbeiten können, bringen Sie bitte Antworten auf diese drei Fragen mit: Was ist Ihr Thema? Woran zeigt es sich im Alltag? Was haben Sie bisher versucht und was hat daran nicht funktioniert? Mehr Vorbereitung ist nicht nötig.

Nein, Sie bekommen kein fertiges 0815-Rezept, dass am Ende nicht zu Ihrer Situation passt. Wir wissen, dass Führungsthemen stark von der jeweiligen Lage, den Beteiligten und den vorhandenen Spielräumen abhängig sind und legen deshalb großen Wert auf eine individuelle Einordnung Ihrer Situation. Deshalb bekommen Sie eine saubere Einschätzung Ihres Themas, eine Klärung der entscheidenden Zusammenhänge und eine konkrete Richtung, wie Sie damit weiterarbeiten können.

Die 90 Minuten sind für ein zentrales Thema gedacht. Wenn mehrere Punkte zusammenhängen, ordnen wir sie gemeinsam. Wenn es um mehrere eigenständige Themen geht, konzentrieren wir uns auf das Thema, das für Ihre aktuelle Lage am wichtigsten ist. Weitere Themen können bei Bedarf in einem zusätzlichen Vertiefungsgespräch geklärt werden.

Das Vertiefungsgespräch ist für ein konkretes Thema aus Ihrem Führungsalltag gedacht. Es reicht nicht aus, wenn ein ganzer Bereich, mehrere Schnittstellen oder ein Führungsthema mit vielen Beteiligten und Auswirkungen neu geordnet werden sollen. In 90 Minuten können wir eine konkrete Situation sauber anschauen, das eigentliche Problem herausarbeiten und den nächsten sinnvollen Schritt klären. Wenn im Gespräch deutlich wird, dass das Thema größer ist, benennen wir das offen. Dann kann ein weiterer Termin oder eine umfangreichere Beratung sinnvoll sein. Außerdem ist das Vertiefungsgespräch keine Rechtsberatung, keine psychologische Beratung und keine vollständige Unternehmensanalyse.

Nach dem Kauf Ihres Vertiefungsgesprächs werden Sie direkt zur Terminbuchungsseite weitergeleitet. Dort wählen Sie aus den verfügbaren Terminen einen passenden Zeitpunkt aus. Üblicherweise stehen Termine innerhalb der nächsten zwei bis drei Wochen zur Auswahl. Die Terminbestätigung und der Zugangslink für Microsoft Teams werden Ihnen anschließend automatisch per E-Mail zugeschickt.

Das Vertiefungsgespräch findet online per Microsoft Teams statt und dauert 90 Minuten. Nach der Buchung erhalten Sie alle Informationen zum Termin per E-Mail.

Ja. Sie erhalten nach dem Kauf automatisch eine Rechnung per E-Mail von Digistore24.